机关党委认真落实“本次学习教育要突出抓好年轻干部”的工作要求，切实抓好机关科级干部学习教育。

以案为鉴明底线。结合高校违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，聚焦学校重点岗位、重点领域风险管控，组织召开工作经验交流研讨会，人文学院、研究生院、人事处、国有资产管理处、基建规划处、后勤管理服务处等重点领域单位负责人，介绍本单位在风险研判、过程管理、制度建设、队伍建设、纪律教育等方面经验做法的同时，邀请党委校长办公室、科学技术发展研究院、未来农业研究院、新农村发展研究院、计划财务处5名新提拔及关键岗位年轻干部，交流学习教育收获体会以及改进工作作风的想法和思路。组织科学技术发展研究院、研究生院以及基建规划处等单位重点岗位科级干部赴杨震廉政教育基地开展廉政教育，以古鉴今，坚定廉洁自律、忠诚担当的决心。

担当作为扬正气。围绕机关科级干部作风建设，邀请校纪委副书记赵武军进行专题辅导。赵武军深刻分析了我们所处的时代环境以及全面从严治党面临的严峻形势，列举年轻干部违纪违法典型案例，以案明纪，以案说责，进一步强化机关科级干部风险防范意识。同时，教育机关科级干部守好初心、主动担当、敢于在复杂环境历练，勇担强农兴农时代使命。组织机关23名参加学校科级干部素质能力提升专题培训的干部，在所在支部交流学习教育以及外出培训的收获和体会，示范带动，以优良作风凝心聚力，营造干事创业良好氛围。

前期，机关科级干部原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神，学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，通过研讨交流、专题辅导等形式进一步促进了学习深化转化，深化了对中央八项规定是管长远的铁规矩、硬杠杠的认识，增强了纪律意识、规矩意识，激发了担当实干、奋发进取的劲头。